No dia 20 de dezembro de 2022, a Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul aprovou o reajuste de 10,6% para o valor do salário mínimo regional de 2023.

O Sindha está apoiando o Natal do Encantos, evento de iniciativa da Prefeitura Municipal de Porto Alegre e que tem o apoio de 27 entidades e empresas de Porto Alegre

Em 1978, um novo nome se impõe ao Sindha. Porto Alegre se expandia além dos hotéis, cafés e restaurantes. Nos anos 70, concentrava uma dezena de casas e bares noturnos, como o Encouraçado Butikin e o Whisky a Go-Go.Aumentava, também, a...

A Revolução de 1930 e as dificuldades impostas pela Segunda Guerra Mundial não foram impeditivos para que em 26 de novembro de 1942, há 80 anos, existisse o reconhecimento oficial do Sindicato dos Hotéis e Similares de Porto Alegre. A história,...

O Governo do Estado reconheceu a história e a cultura gastronômica dos imigrantes italianos como patrimônio histórico e cultural do Rio Grande do Sul. O reconhecimento, publicado no Diário Oficial do Estado no dia 1º de dezembro de 2022, inclui...

Você sabia que no período de 30 dias anteriores à data base da categoria, o empregado não pode ter o contrato rescindido por iniciativa da empresa, é o chamado “trintídio”. A Previsão está no artigo 9º da Lei 7.238/1984:

As férias coletivas são um direito da empresa e podem ser concedidas a todos os empregados ou a empregados de determinado setor. No entanto, algumas regras devem ser respeitadas. Confira no leia a mais.

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Com a proximidade das festas de final de ano, surge a dúvida: Afinal, as empresas podem trabalhar normalmente nos dias 24 e 31 de dezembro, ou estes dias são feriados?

O final de tarde do dia 29 de novembro ficará marcado na lembrança!

Com a proximidade dos jogos da Copa do Mundo surge a dúvida: Afinal, as empresas têm obrigação de liberar seus empregados nos períodos de partidas da seleção brasileira?

As férias são um direito do empregado, que deve ser respeitado, conforme o artigo 129 da CLT. Entende-se como férias o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após trabalhar por um ano. Isto é, após cada período de 12...